Ter sempre uma desculpa mirabolante e passar uma linguagem corporal errada são alguns deles. Veja os demais
Em grandes empresas ou para trabalhadores autônomos, o mundo profissional é uma selva, e a luta pela sobrevivência é diária. Há colegas de trabalho bons e outros não tão bons assim, mas a verdade é que, na maioria dos casos, sua pior inimiga pode ser você mesma. Conversamos com MARCELO CARDOSO, ESPECIALISTA EM COACHING E PNL (PROGRAMAÇÃO NEURO LINGUÍSTICA), que listou seis atitudes muito comuns que podem prejudicar sua carreira.
SER PESSIMISTA
Você há de concordar que a vida já lhe dá problemas suficientes para andar com alguém negativo ao lado, não é? Sendo assim, “lamentar ou reclamar constantemente de alguma situação, TE TORNA UMA PESSOA DESAGRADÁVEL. Isso faz com que seu próprio chefe ou demais colegas de trabalho, inconscientemente, até se privem de passar alguma informação a você, seja ela pessoal ou profissional, já que irão receber um ponto de vista pessimista”, explica o coaching.
TER SEMPRE UMA DESCULPA
Gerar desculpas para o seu, ainda que pequeno insucesso, NÃO É POSITIVO no ambiente empresarial. “Se chegou atrasada, melhor assumir que inventar algo mirabolante”, recomenda o especialista. Agir desse modo, principalmente ao receber um feedback negativo, e ter sempre uma justificativa ou jogar a culpa para outros, não é de bom tom. Marcelo explica: “quando você recebe uma crítica, o que acontece ali, entre vocês, é apenas a opinião daquela pessoa, não é uma verdade absoluta. É natural ficar brava, levar para o lado pessoal, mas cabe a você depois, com calma e tranquilidade, analisar o que foi dito, pois pode ser de grande valia. ÀS VEZES O CRÍTICO NEM TEM RAZÃO, mas é o que você está deixando mostrar”.
PROCRASTINAR
Significa ADIAR AS SUAS ATRIBUIÇÕES, o que pode virar uma constante e acarretar grandes problemas. “Quando o ‘deixar para depois’ vira um hábito, isso coloca você sob pressão, às vezes da equipe, às vezes da empresa ou própria. Se algo der errado no projeto final, a primeira pessoa a ser responsabilizada pode ser você, já que é visto pelas pessoas como uma procrastinadora”.
DESRESPEITAR A HIERARQUIA
É fundamental conhecer seus limites dentro da empresa e o principal, respeitar a quem você responde. Se você tem uma ideia nova, ou acredita que pode fazer mais, conversar com seu superior sobre essas possíveis mudanças é um passo que envolve BOM SENSO E PROFISSIONALISMO. “Atualmente, muito se fala em proatividade. Agora, ser proativo passando por cima da hierarquia porque você achou que deveria ser feito, pode anular sua atitude em função da sua falha. Seu chefe pode levar para o lado pessoal, e até te perseguir”, esclarece Marcelo.
CHEGAR ATRASADO
O trânsito nas cidades está cada vez mais difícil, isso não é surpresa para ninguém, mas o atraso frequente pode demonstrar FALTA DE COMPROMETIMENTO. Segundo Cardoso, “a pontualidade não deve ser só com o trabalho, mas se estender às reuniões e demais compromissos marcados pela empresa”. E antes que você pense em se justificar, ele já adianta: “mesmo que saia tarde (e isso tenha certo valor), a empresa conta com a funcionária no horário combinado. Se você não for pontual, ficar um pouco a mais não tem tanto peso”. A questão é tão importante, que pode pegar mal até nas situações mais descontraídas, como “no happy hour ou na festa de confraternização, onde estão esperando você para a troca de presentes”, alerta o coaching.
PASSAR UMA LINGUAGEM CORPORAL ERRADA
Os movimentos podem ser bem mais comunicativos que as palavras. Receber as pessoas com sorriso, se comunicar com a expressão aberta, NÃO DEMONSTRAR MAU HUMOR, manter a postura na cadeira ao falar com alguém importante mostra que você SABE SE COMUNICAR da maneira correta. “É importante estar atenta às mensagens que está passando, por que o corpo fala, e os gestos podem ser inconscientes. Dizer que está ‘tudo bem’ de um jeito ríspido deixa claro que há algo errado. O importante é perceber e tentar mudar para não ser mal vista”, diz o especialista.